Кадровая политика

Обучение, повышение квалификации, стажировка и переподготовка персонала

 

Организация зарубежных и местных стажировок

Специалисты Компании в целях изучения проблемных вопросов и улучшения знаний в области управления аналогичными технологическими установками, прошли стажировку за рубежом в таких странах как Корея, Катар, Россия. Кроме того, организуются стажировки на Заводах, расположенных на территории Республики. На сегодняшний день, уже более 500 специалистов Компании прошли стажировку на профилирующих Заводах.

 

Организация обучения по направлениям в учебных центрах Республики

Ежегодно обучение и повышение квалификации работников проводится в различных учебных центрах Республики, по актуальным направлениям, как административного департамента, так и специалистов технического подразделения. На сегодняшний день в период с 2018-2021 годы более 200 специалиста Компании прошли обучение по различным направлениям.

Подготовка кадров для будущих нужд завода

Ознакомительная презентация и отбор студентов

Специалистами Компании проводится ознакомительная презентация для студентов ведущих ВУЗов технического профиля по Республике. После проведения презентации, проводится отбор студентов по результатам экзаменов.

Обучение и распределение студентов на стажировку

На основании результатов собеседования, отбираются лучшие студенты, для них организуется программа обучения, которая включает в себя теоретическое обучение, с привлечением специалистов Компании. По окончании обучения проводится экзамен.

Мониторинг успеваемости и приём на работу в Компанию

Ежеквартально, создается совместная комиссия из специалистов Компании и проводится мониторинг успеваемости, обучающихся стажеров и по результатам дается заключение о переводе стажеров на постоянное место работы в UzGTL.