GTL стипендиясини тайинлашнинг асосий мақсадлари:

• Компания ва мамлакат университетлари ўртасидаги ҳамкорликни мустаҳкамлаш;
• Талабаларга қўшимча моддий ва ижтимоий ёрдам кўрсатиш;
• Университетларда нефт ва газ ихтисослиги бўйича таъсил олаётган талабаларнинг чуқур билимларни эгаллашга бўлган  мотивациясини ошириш;
• Ёшлар ўртасида Компаниянинг ижобий имиджини яратиш ва истиқболли битирувчиларни Компаниянинг потенциал ходимлари сифатида жалб этиш.

Тамойиллар:

• GTL Стипендияси ҳар йили танловнинг стипендия соҳибларига бир ўқув йил даври учун тайинланади. GTL стипендияларини тайинлаш Компания раҳбарияти ва масъул мутахассисларидан иборат бўлган Ҳайатнинг қарори билан тасдиқланади.
• Укув йили давомида компания томонидан GTL стипендиясини олаётган стипендия соҳибларининг бунга мувофиқ еки йўқлигини аниқлаш учун ҳар чоракда ўзлаштириш мониторинги утказилади.
• GTL стипендияси соҳиблари Компаниянинг кадрлар захирасига кириталади.
• Компания Стипендия соҳибларига саноат ёки диплом олди амалиётни  ўташда амалий ёрдам кўрсатади.
• Танлов ғолиблари сони чекланган. Ҳар йили танлов Ҳайъати 12 нафар талабани танлайди.

ro’yxatdan o’tish (https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=4ekAIcLG3EW7PdiJOIippiYcACFJ7bBDqfpPbexbddlUM0pDWUIwTlY3TkNZOTZRRlgySlpERVdOTi4u)